Coacher un porte-parole consiste à lui transmettre des techniques et à le mettre en situation de s’entraîner, au plus près du réel.
Tous les entraînements se font face caméra avec débriefe des vidéos tournées pour apprendre à maîtriser l’image de soi et les contenus.
Le coaching permet aussi de sélectionner les bons candidats et les moins bons. Ne devient pas porte-parole qui veut : c’est une lourde responsabilité, qui engage à la fois la personne et l’entité qu’elle représente face au grand public.
D’expérience, les meilleurs porte-paroles sont des personnes qui pratiquent ou ont pratiqué assidûment un sport : elles ont la notion de la combativité, de l’engagement dans partie – médiatique- qui se joue, de la nécessaire concentration et du non moins nécessaire entraînement.
Le portrait-robot du « bon » porte-parole :