« Bien-être au travail, qualité de vie au travail, voire « bonheur » au travail : ces aspirations deviennent fortes dans un monde où la satisfaction individuelle remplace l’ambition du devenir collectif.

Elles s’élèvent, ces aspirations, face à l’augmentation du risque psycho-social (dit « RPS »), du burn-out au suicide en passant par le harcèlement et toutes les phases plus ou moins aiguës de ce mal du siècle… »

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