Encore une rentrée pas comme les autres … !
Si le retour en présentiel occupe les DRH et les managers, le distanciel a encore de beaux jours devant lui. Selon les secteurs d’activité, les fonctions, et les organisations, le mode de travail hybride s’installe peu ou prou : la règle des deux ou trois jours par semaine en distanciel reste en vigueur dans beaucoup d’endroits.

Ce qui positionne de facto la visio comme un outil de travail ordinaire, désormais banal. Il s’agit de savoir s’en servir aussi bien qu’on manie l’art de la réunion ou des interventions en présentiel. La question n’est plus visio ou pas visio, mais quelle qualité de visio pour quel niveau d’efficacité ?

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